【キャリア構築】新卒入社は何を大事にすべき！？

現在就職活動に勤しまれている皆様お疲れ様です！コロナ禍の就職活動ということもあって説明会・面接等色々な面で違うこととなっているでしょう。既にそろそろ内定が出ている企業もあるかもしれませんが、内定をもらった際に就職したことがないとどのような切り口で就職先を評価すれば良いか難しい方もいるかと思います。

そこで本日は社会人の私が考えるべきファーストキャリアにおける考慮するポイントについて列挙していきます！

待遇・福利厚生

就職を考えるにあたって給与は大事な条件ですよね。初任給に関しては日系企業に入るのではそこまでは変わりないかと思いますが、どこの企業に就職するかによって今後の給与の伸びが大幅に異なってきます。（Ex.キーエンスや総合商社に就職すれば平均年収で1,000万円は固いです）

給与のみで見ていくのであれば順位付けをしていくと下記のような通りではないでしょうか。MECEに分けておらずざっくりとした分類ですが、下記のような順序になるかと思います。（もちろん歩合制でもっと高い給与等もあるのであくまで業界の目安です）

外資金融＞外資IT（エンジニア）＞外資戦略コンサル＞外資IT（ビジネス職）・外資総合コンサル・総合商社・大手保険・電博＞日系コンサル・大手証券・メガバン＞＝外資メーカー・インフラ系・通信系・人材系＞日系メーカー＝国家公務員＞飲食、塾、イベント業等サービス産業

個々の企業を知りたい場合は皆様大好きVorkersを調べるとかなり正確な給与を調べることができるでしょう！ただ、給与がかなり高くなったとしても、累進課税で大幅に引かれることには注意しましょう( ;∀;)

この項目は男性必見です！！！！大手企業で女性であれば間違いなく借り上げ社宅or手厚い家賃補助が出るので全く問題ないのですが、会社によっては寮・社宅制度という制度が存在しています。結婚相手側の福利厚生は社宅に住みたくない人は確認しておいた方が良いかもしれませんが。（笑）

ここは絶対に確認を怠らないようにしましょう！花の社会人生活が粉々に打ち砕かれてしまう可能性があります。。。（笑）ちなみにJTCメーカーの人間が会社の人間に囲まれるのが嫌なのにもかかわらず寮→社宅へ行くのは上述した通り給与所得が低いため出ることを諦めるところにあります。序列としてはこんな感じです！

家賃補助＞＞＞＞借り上げ社宅＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞社＞＝寮

	内容	メリット	デメリット
家賃補助	給与に加えて課税所得してプラスされる補助	・自分で好きなところに住むことが可能かつ所得の底上げなのですべてがメリット	・特になし
寮	トイレ・お風呂等共同で会社の人間と共同生活	・安い	・おっさんとお風呂・プライベート空間がない（常に会社の人間と一緒になる）
社宅	結婚したら入ることが可能な会社保有の社宅	・安い	・社宅の周りは全員が会社の人間・ぼろい
借り上げ社宅	会社が指定する普通のマンションなようなところに住むことが可能	・普通のマンションに安く住める	・条件がある程度指定されている場合がある